Sprawdź program konferencji HR W BIZNESIE


Wyższa Szkoła Bankowa, Bydgoszcz, 29.11.2017

  • 9:00 - 9:30

    Rejestracja
  • 9:30 - 10:30

    Magdalena Dziewguć (Google): Rola HR w przygotowaniu firmy do transformacji cyfrowej
  • 10:30 - 11:00

    Aleksandra Zielonka-Wiśniewska (Atos Poland Global Delivery Center): Rosnąca siła employer brandingu. Atrakcyjny pracodawca - jak to robi Atos
  • 11:00 - 11:15

    Przerwa
  • 11:15 - 11:55

    Joanna Pulkowska-Ulfig (Inspirito): Przekonania. Czyli o tym, jak się programujemy
  • 11:55 - 12:35

    Kristina Hryncewicz (iQor Global Services Poland): System wartości firmowych - od teorii do praktyki
  • 12:35 - 13:15

    Anna Holz (Biurfol): HR w firmie rodzinnej
  • 13:15 - 14:00

    Bufet z przekąskami
  • 14:00 – 16:00

    Warsztaty

Warsztaty

Budowanie skutecznej strategii EB - Aleksandra Zielonka-Wiśniewska (Atos Poland Global Delivery Center)
Warsztat to propozycja dla osób, które chcą rozpocząć pracę nad strategią EB w swojej firmie, poznać zasady jej opracowania i niezbędne do tego celu narzędzia. Zajmiemy się m.in. analizą organizacji, definiowaniem grup docelowych, tworzeniem EVP, komunikacją oraz mierzeniem efektywności prowadzonych działań.
Obcy w firmie – jak zmotywować pracownika do nauki języka i mierzyć efekty - Magdalena Zawiszewska (Centrum Języków Obcych Wyższa Szkoła Bankowa) i Piotr Banasiak (Educational Testing Service Global BV Sp. z o.o.)
Proces szkolenia językowego powinien być pod kontrolą HR i to właśnie specjaliści HR ds. rozwoju, wytyczania ścieżek kariery powinni widzieć wartość dodaną każdego szkolenia. Na warsztacie dowiesz się jak: • zorganizować skuteczne szkolenie językowe w firmie, odpowiadające realnym potrzebom • zarządzać językowym projektem szkoleniowym • motywować pracowników do podwyższania kompetencji językowych • mierzyć osiągane efekty Przedstawimy też narzędzie do pomiaru kompetencji językowych pracowników – TOEIC – Test of English for International Communication.
Jak wykorzystać „FRIS -style myślenia, style działania” w rekrutacji i zarządzaniu zasobami ludzkimi? - Anna Jurewicz, Dorota Jakubczak
Warsztat składa się z dwóch części. W pierwszej omówimy narzędzie FRIS i jego funkcjonowanie. Natomiast w drugiej przyjrzymy się modelowi FRIS i jego zastosowaniu w rekrutacjach, zarządzaniu zasobami ludzkimi, budowaniu zespołów i w podziale zadań.
Lepiej zapobiegać niż leczyć – o kryzysowych sytuacjach pracodawców w social media – Marta Daniel i Artur Grendzicki (CTDP/Contact Center)
Co zrobić, gdy internauci stawiają naszą firmę w niekorzystnym świetle? Takie sytuacje mogą okazać się zarówno zagrożeniem, jak i szansą, a odpowiednie przygotowanie się na nie może pomóc w budowaniu pozytywnego wizerunku pracodawcy. Podczas warsztatu zgłębimy naturę kryzysów w mediach społecznościowych, poznamy narzędzia pozwalające na ich rozwiązanie, a co ważne- przećwiczymy je, analizując praktyczne sytuacje. Będzie to także okazja, by wspólnie wypracować konkretne działania dla konkretnych problemów.
Policzyć HR – czy się da? Czyli jak zmierzyć niemierzalne - Emilia Szypryt (FlexHR Doradztwo Personalne Agencja Zatrudnienia)
Ujęcie HR w liczbach i wskaźnikach może stanowić wyzwanie dla Działu HR oraz osób zarządzających przedsiębiorstwami. A odpowiedź na pytanie jak i na ile zasoby ludzkie wspierają rozwój firmy często jest zbyt ogólna. Łatwo się zagubić w tym co liczyć i jak. Wystąpienie pomoże odpowiedzieć na kluczowe wyzwania co w obszarze HR warto liczyć, pomoże podjąć decyzję czy warto liczyć. Specjalistom zainteresowanym wdrożeniem podstaw controllingu personalnego podpowie także od czego warto zacząć.
Myślenie wizualne dla HR-owców - Klaudia Tolman (Ryślicielka®)
Dokonamy wspólnie eksperymentu, który pokaże DLACZEGO warto używać prostych rysunków na co dzień. Poznamy „Model umiejętności PET", który nieodwracalnie zaraża ludzi do rysowania oraz dowiemy się co kryje w sobie SWOJAK® - czyli Skandalicznie Wybitny oraz Jakże Atrakcyjny Kurs Ryślenia®. Ponadto będziemy szukać odpowiedzi na pytanie: JAK rysować? oraz: CO Z TEGO? – czyli do czego wykorzystać myślenie wizualne w HR.
Koszt udziału w konferencji HR W BIZNESIE 2017

180 PLN brutto/os

 

Organizatorzy:

FlexHR

Doradztwo Personalne Agencja Zatrudnienia sp. z o.o.

Wyższa Szkoła Bankowa w Toruniu

Wydział Finansów i Zarządzania w Bydgoszczy