Jeżeli proces adaptacyjny jest przeprowadzony skutecznie, to aż 69% pracowników pozostaje min. 3 lata u swojego pracodawcy. O danych oraz doświadczeniach z projektowania procesów on-boardingu i adaptacji mogliśmy porozmawiać w trakcie czerwcowego HR CAFE we Włocławku.
W ostatni czwartek czerwca HRowcy spotkali się po raz jedenasty w formule zaproponowanej w zeszłym roku przez FlexHR i Wyższą Szkołę Bankową w Toruniu. Popołudniowa wspólna kawa oraz konkretny, branżowy temat prezentowany przez zaproszonych ekspertów tym razem przyciągnęły również ludzi z Włocławka, gdzie HR CAFE odbyło się po raz pierwszy. A gościliśmy tam dzięki współpracy z Centrum Obsługi Inwestora działającego przy Urzędzie Miasta Włocławek oraz Włocławskim Inkubatorem Innowacji i Przedsiębiorczości.
Ewa Kubska-Oleksy oraz Anna Wróblewska z Leroy Merlin Polska zaprezentowały doświadczenia swojej firmy w zakresie on-boardingu. Jednak każde przedsiębiorstwo, niezależnie od wielkości, powinno dbać o efektywne wdrażanie nowych pracowników. W każdej firmie są procedury, zadania i cele, pewna kultura organizacyjna oraz relacje. Czasem te elementy są bardziej albo mniej ustrukturyzowane. Ale zadanie dla osób odpowiedzialnych za HR jest zawsze to samo: każdym nowo zatrudnionym należy się odpowiednio zaopiekować, wprowadzić do organizacji. Wynika to wprost z podstawowej potrzeby bezpieczeństwa opisanej przez A. Maslowa.
Cieszymy się, że HR CAFE zostało tak dobrze odebrane przez HRowców z Włocławka – to pierwsze tego typu spotkanie networkingowo-szkoleniowe w tym mieście. Od tej pory Włocławek dołącza do Torunia i Bydgoszczy, gdzie spotykamy się naprzemiennie. Tymczasem udajemy się na wakacyjną przerwę. A z HR CAFE wracamy 27 września, czyli tradycyjnie w ostatni czwartek miesiąca.
Jeżeli chcesz być w stałym, mimo czasu wakacji, kontakcie z osobami skupionymi wokół HR CAFE dołącz do facebookowej grupy HR W BIZNESIE. A ponadto zaplanuj w kalendarzu 25 października. W tym dniu w Toruniu odbędzie się II edycja konferencji HR W BIZNESIE. Rejestracja – wkrótce!