HR CAFE
HR CAFE to cykl bezpłatnych spotkań szkoleniowo-networkingowych dla osób związanych z branżą HR. Odbywają się one od początku 2017 roku i są wspólną inicjatywą FlexHR oraz Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniu. Aby dać szerszemu gronu osób szansę na wspólne dzielenie się doświadczeniami, HR CAFE jest organizowane naprzemiennie w Toruniu, Bydgoszczy i od czerwca 2018 - we Włocławku.
Na bazie tych comiesięcznych spotkań powstała konferencja HR W BIZNESIE. Jej druga edycja odbyła się 25.10.2018 w Toruniu.
Relacja oraz zdjęcia z konferencji HR W BIZNESIE Human Relations są dostępne tutaj.
Na bazie tych comiesięcznych spotkań powstała konferencja HR W BIZNESIE. Jej druga edycja odbyła się 25.10.2018 w Toruniu.
Relacja oraz zdjęcia z konferencji HR W BIZNESIE Human Relations są dostępne tutaj.
31.01.2019, 14:00-16:00
Włocławek
Regionalny Inkubator Przedsiębiorczości, ul. Toruńska 30
3 zmiany w prawie pracy w 2019 r.
Karol Sienkiewicz
Specjalizuje się w sprawach dotyczących związków zawodowych i układów zbiorowych pracy, autor programów dobrowolnych odejść. Posiada bogatą praktykę w zakresie restrukturyzacji, łączenia i likwidacji pracodawców. Wykładowca studiów podyplomowych Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniu w zakresie prawnych aspektów HR, doradca Związku Pracodawców Ciepłownictwa oraz członek Business Centre Club (Loża Toruńska). W swojej codziennej praktyce pomaga pracodawcom we wdrażaniu i stosowaniu przepisów prawa pracy, nie zapominając o korporacyjnych i biznesowych aspektach prowadzenia działalności.
Agata Kicińska
Zajmuje się indywidualnym i zbiorowym prawem pracy oraz prawem ubezpieczeń społecznych. Często opracowuje strategie w sporach sądowych z pracownikami, tworzy regulaminy i porozumienia zbiorowe. Ma również doświadczenie w zakresie pracowniczych aspektów łączenia się spółek. W codziennej pracy doradza również w sprawach związanych z zatrudnianiem pracowników tymczasowych oraz ochroną danych osobowych. Reprezentuje Klientów Kancelarii w sporach sądowych z udziałem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w szczególności w sprawach dotyczących prawa do wcześniejszej emerytury. Publikuje na łamach m.in. Dziennika Gazety Prawnej. Prowadzi bloga dotyczącego prawa pracy z punktu widzenia pracodawców: www.prawodlapracodawcy.plAktualności
HR CAFE #14: Poznaj 3 zmiany w prawie pracy w 2019 r.
Tradycyjnie w ostatni czwartek miesiąca, czyli 31.01.2019, spotkamy się na HR CAFE #14, współorganizowane przez Wyższą Szkołę Bankową w Toruniu oraz FlexHR. Tym razem we Włocławku […]
HR, zarząd, polityka biznesowa
Czy dział HR może być partnerem dla zarządu firmy w tworzeniu polityki biznesowej? A jeżeli tak, to w jaki sposób powinien działać, aby realnie wpływać na […]
HR CAFE #13: HR a współpraca z menadżerami i zarządem
Czy dział HR powinien zajmować się tylko rekrutacją, obsługą kadrowo-płacową i rozwojem pracowników? Czy też powinien również wywierać istotny wpływ na budowanie polityki biznesowej firmy? Jeżeli […]
O on-boardingu we Włocławku
Jeżeli proces adaptacyjny jest przeprowadzony skutecznie, to aż 69% pracowników pozostaje min. 3 lata u swojego pracodawcy. O danych oraz doświadczeniach z projektowania procesów on-boardingu i […]
Blog
Marzec 15, 2018
Podczas tegorocznego forum gospodarczego Welconomy w Toruniu zostałam zaproszona do udziału w panelu dyskusyjnym, poświęconemu tytułowemu pracownikowi z klasą. Ale czy jest jeszcze sens postrzegania zatrudnianych […]
Luty 21, 2018
Zdawałoby się, że wszystkim chodzi o jedno – o zatrudnienie. Wydawałoby się, że pracodawca chce zatrudnić pracownika, kandydat – zwłaszcza osoba pozostająca bez zatrudnienia – chce […]
Listopad 14, 2017
Patrząc na szeroki zakres obszarów, w których poruszają się dziś osoby związane z HR, nasuwa się tylko jedno skojarzenie – szwajcarski scyzoryk. Najlepiej taki, który otwieracza […]
