Notice: Trying to access array offset on value of type bool in /home/flexhr/web/hrwbiznesie.com/public_html/wp-content/themes/betheme/functions/theme-functions.php on line 1629
Notice: Trying to access array offset on value of type bool in /home/flexhr/web/hrwbiznesie.com/public_html/wp-content/themes/betheme/functions/theme-functions.php on line 1629
Po wakacyjnej przerwie zapraszamy na już 20. HR CAFE. Gościem będzie Ewa Wilmanowicz. Spotkanie będzie poświęcone skutkom i sposobom zapobiegania prokrastynacji. Zatem nie odkładaj rejestracji na […]
Ostatni czwartek marca to czas na tradycyjne HR CAFE – spotkanie dla specjalistów HR. Tym razem spotykamy się w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu i porozmawiamy […]
Motywacja to słowo odmieniane w branży HR przez wszystkie przypadki. Ale dziś warto zawsze zweryfikować o jakim rodzaju motywacji mówimy i czy z pewnością mówimy o […]
Podczas lutowego HR CAFE wraz z Magdaleną Kamińską wspólnie przyjrzymy się motywacji 4.0 oraz jej wpływowi na skuteczną rekrutację, dobrze pokierowany rozwój i budowę zgranych zespołów. […]
Majowe HR CAFE upłynęło pod znakiem Employer Brandingu. Izabela Mazurek-Turska, Marta Wachowiak i Anna Wankiewicz z bydgoskiego oddziału firmy Mobica dzieliły się z swoją wiedzą i […]
Pewnie sporo już słyszeliście o RODO. Ale jak się do tego zabrać? Z pewnością – na spokojnie. Dlatego wraz z Wyższą Szkołą Bankową w Toruniu zapraszamy […]
… a o co może nie mieliście kogo zapytać. Wczoraj była możliwość słuchania, pytania i wymiany doświadczeń podczas HR Cafe w Wyższej Szkole Bankowej w Bydgoszczy.
To pytanie spędza sen z oczu szerokiej grupie praktykujących HRowców. Dlatego lutowe spotkanie z cuklu HR Cafe poświęcone będzie motywowaniu pracowników w oparciu o benefity pozapłacowe. […]
Notice: Trying to access array offset on value of type null in /home/flexhr/web/hrwbiznesie.com/public_html/wp-content/themes/betheme/sidebar-blog.php on line 43
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.Zgoda