Aktualności - Strona 2 z 3 - HR W BIZNESIE

Aktualności

18 grudnia, 2018

HR, zarząd, polityka biznesowa

Czy dział HR może być partnerem dla zarządu firmy w tworzeniu polityki biznesowej? A jeżeli tak, to w jaki sposób powinien działać, aby realnie wpływać na […]
30 listopada, 2018

HR CAFE #13: HR a współpraca z menadżerami i zarządem

Czy dział HR powinien zajmować się tylko rekrutacją, obsługą kadrowo-płacową i rozwojem pracowników? Czy też powinien również wywierać istotny wpływ na budowanie polityki biznesowej firmy? Jeżeli […]
4 lipca, 2018

O on-boardingu we Włocławku

Jeżeli proces adaptacyjny jest przeprowadzony skutecznie, to aż 69% pracowników pozostaje min. 3 lata u swojego pracodawcy. O danych oraz doświadczeniach z projektowania procesów on-boardingu i […]
28 maja, 2018

EB i wakaty „na sprzedaż”

Majowe HR CAFE upłynęło pod znakiem Employer Brandingu. Izabela Mazurek-Turska, Marta Wachowiak i Anna Wankiewicz z bydgoskiego oddziału firmy Mobica dzieliły się z swoją wiedzą i […]
17 maja, 2018

Rynek pracy czy rynek pracownika?

16 maja br. braliśmy udział w X Studenckiej Konferencji Naukowej "Wyzwania gospodarcze, polityczne i społeczne", organizowanej przez Państwową Wyższą Szkołę Zawodową we Włocławku.
15 maja, 2018

HR, kawa i EB

Majowe HR CAFE dedykujemy Employer Brandingowi. Networking, kawa i praktycy z firmy Mobica – to wszystko czeka na Was już 24 maja od g. 14:00 w […]
5 kwietnia, 2018

Czy jesteś w elicie polskich firm?

Podczas marcowego HR CAFE w Wyższej Szkole Bankowej rozmawialiśmy o RODO, które choć zawisło nad przedsiębiorcami znad Wisły, to jednak nie jest tak naprawdę niczym nowym. A […]
20 marca, 2018

Przy kawie o RODO

Pewnie sporo już słyszeliście o RODO. Ale jak się do tego zabrać? Z pewnością – na spokojnie. Dlatego wraz z Wyższą Szkołą Bankową w Toruniu zapraszamy […]
15 marca, 2018

Czy komuś jest potrzebny pracownik z klasą?

Podczas tegorocznego forum gospodarczego Welconomy w Toruniu zostałam zaproszona do udziału w panelu dyskusyjnym, poświęconemu tytułowemu pracownikowi z klasą. Ale czy jest jeszcze sens postrzegania zatrudnianych […]